1. Training I Coaching I Consultancy

Succes of Succeed? Wat maakt dat jij graag je bed uit komt of willen anderen dat jij je bed uit komt? Wanneer of waarvoor zet jij een extra stap? Waarover praat je veel, ben jij bij betrokken, wat is in je invloedssfeer?  Wat zeggen mensen over jou als jij de kamer verlaat? Heb jij jouw plek thuis en in de maatschappij gevonden? Of doe je wat je altijd al deed en krijg je wat je altijd al kreeg en zou je eigenlijk wel iets willen veranderen maar weet je nog niet hoe, wat, waar, wanneer? Anticiperen is een sleutel tot succes. Sta stil bij je toekomst, creëer een perspectief of meerdere en werk er naar toe. Succes is een mooi woord. Slagen is misschien nog mooier. Een beetje aanmodderen kan altijd nog….

(Werk) Geluk is te sturen. Daarvan ben ik overtuigd. Mijn werkgeluk vind ik door mensen te trainen / coachen mbt hun rol/rollen op de arbeidsmarkt, nu en straks. Ik zet aan tot bezinning en loopbaan-eigenaarschap.

Ik bied diverse trajecten aan, veelal in de vorm van een of meerdere workshops en/of  persoonlijke gesprekken (coaching).

  • Transitie Workshop: Bij het verliezen van een baan ga je door een transitieproces. Je transformeert jezelf van een oude situatie naar een nieuwe, je maakt kennis met een nieuwe toekomst. Je springt door behoorlijk wat hoepels die gepaard gaan met diverse emoties, bewust en onbewust. Velen gingen je voor, velen zullen je volgen, jij neemt je zelf mee naar een volgende fase in je leven / loopbaan. Mijn training en coaching is erop gericht je te ondersteunen en het persoonlijke leiderschap weer aan te wakkeren en op een positieve manier afscheid te nemen van dat wat geweest is. ‘Wakker worden’ en de ‘motor aanzetten’, dat is wat er met je gebeurt. Thema’s zijn loslaten (van belemmeringen) en vasthouden (aan waarde en dromen). Leer jouw ‘waarde’ (beter) kennen en/of onder woorden brengen.
  • Workshop Loopbaananalyse: De meest voorkomende sollicitatievraag: ‘Vertel eens wat over jezelf?  Hoe beantwoord je deze vraag nu positief en effectief? In deze workshop analyseer je jouw kwaliteiten en ook je valkuilen, je uitdagingen en je allergie. ‘Wie ben ik’ Je vind woorden en overtuigingen die je gaat inzetten straks in je brieven en gesprekken. Door deze munitie te onderzoeken, te bespreken en uiteindelijk te bepalen kun je jezelf gemakkelijker en aantrekkelijk(er) positioneren. ‘Wat kan ik‘ en ‘wat wil ik‘ komt ook intensief aan de orde deze dag.  Zonder motivatie is het lastig perspectief te maken. Oefeningen en gesprekken met anderen dragen bij tot het leggen van je puzzel. Dit is de belangrijkste workshopdag in jouw stap naar jouw toekomst. Je wordt uitgenodigd te anticiperen en nieuwe stippen op je horizon te zetten. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf!
  • Workshop Personal Branding: Wil je vooruit, dan moet je eerst kijken naar het hier en nu en het verleden. Waar komen we vandaan (Industrial Age), waar staan we nu (Digital Age) en waar gaan we naar toe (Human Age). Welk merk (brand) ben ik nu eigenlijk? Wat straal ik uit? Klopt mijn zelfbeeld? Wat zijn nu eigenlijk mijn kernwaarden? In deze workshop maak je bewuste keuzes om op elk moment dezelfde indruk achter te laten. Hiermee weten mensen wat ze aan je hebben. In een vorige workshop heb je munitie bepaald, nu ga je ermee ‘spelen’ in de vorm van uitdragen en uitspreken. Authenticiteit uitstralen is belangrijk, vertrouwen weten te veroveren, ontzorgen. Wat zeg je zodat werkgevers en/of klanten weten wat je te beiden hebt naast kennis en ervaring. Met kennisdeling en oefeningen leer je jezelf als ‘merk’ in de markt te zetten.
  • Workshop Arbeidsmarkt benaderen; Als je de voorgaande workshops gevolgd hebt en je hebt jezelf weer uitgevonden is er nog die praktische kant. Hoe verover jij nu jouw plek weer op de arbeidsmarkt. Natuurlijk kun je ook met deze workshop beginnen maar zo vaak ontbreekt dan bevlogenheid en bezieling. Die is nodig om het verschil te maken straks bij de sollicitatie of het binden van klanten aan jou. In deze workshop sta je stil bij hoe je het aanpakt in de dagelijkse praktijk om jezelf te positioneren zodat er ook echt gesprekken komen die tot een baan/opdracht gaan leiden. De CV, linked-in, de motivatiebrief, het sollicitatiegesprek (gelijkwaardigheid), voorbereiden, uitvoeren, een aanbod ontvangen en daarover onderhandelen, afsluiten.

Uiteindelijk zijn alle credits voor jou! Wat je erin stopt haal je eruit, je bent zelf verantwoordelijk voor jouw succes en geluk.

Evaluaties:

Mijn praktijkervaring als medewerker en manager in grote organisaties als Adecco en ABN AMRO helpt me goed, dat is wat ik teruglees in evaluaties van mijn kandidaten. Helder en enthousiast, verveelt niet. Inhoudelijk en qua presentatie goed, zet aan tot bezinning.

Mijn opstelling is optimistisch en positief toch ook kritisch en confronterend. Ik ben oprecht geïnteresseerd in ieder zijn persoonlijke, unieke verhaal. Ik geloof erin dat er plek is voor iedereen!

Opdrachtgevers:

ITPH; Communicatietraining / loopbaancoaching: Opleidingsgroepen Systeembeheer en JAVA programmering. Momenteel zonder werk, middels certificering proberen weer aan de slag te gaan. Meerendeel 50plus kandidaten.

Right Management: Open Inschrijvingen; Individuele coaching en diverse Outplacement workshops voor:  Nike, Johnson Controls, ANWB, Tele 2, RBS, Ziggo, Microsoft, VGZ, NIBC, Oracle, Coca Cola, Henkel, Unilever, IBM, Astellas, TNT. Meerendeel boventallige hoger kader kandidaten. Specifieke opdrachten: Johnson Controls; a) Individuele Coaching aantal kandidaten die vastliepen op werkdruk / werkstress. Balans weer terug gevonden. b) Workshop Energie op het werk, bewustwordingsworkshop.

People Plus Human Development; In groep, duo of single diverse opdrachten, indoor, outdoor, op kantoor voor onder andere: KPN, Arthrex, Geld Service Nederland, Volker Rail.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *