Licht op wat werkt
Vandaag ontwikkelen wat morgen nodig is.
Je hoeft niet vast te lopen om vooruit te komen.
In mensen, teams en organisaties is vaak al veel kennis, ervaring en talent aanwezig. Maar hoe zorg je dat die kwaliteiten ook werkelijk tot hun recht komen?
Ik help zichtbaar maken wat al werkt, ontdekken wat nog nodig is en dat vertalen naar gedrag in de dagelijkse praktijk.
Ontwikkelen begint vóórdat het moet.
Goed in je vak, Vaardig in je Gedrag
Vakmanschap is meer dan kennis en expertise.
Hoe je luistert, adviseert, samenwerkt, presenteert, leidinggeeft en omgaat met verandering bepaalt mede wat je bereikt.
Dat gedrag kun je ontwikkelen. Door inzicht te vergroten, nieuwe perspectieven te ontdekken en vooral door te oefenen en te doen.
Want ontwikkeling wordt pas waardevol als je er iets mee kunt.
Waar wil jij beweging in brengen?
IK — Individuele ontwikkeling
Op verhaal komen en verder komen.
Een onafhankelijk gesprek, nieuwe inzichten, richting vinden of vaardigheden ontwikkelen. Je bent welkom aan mijn tafel.
WIJ — Teamontwikkeling
Van goede professionals naar goed samenspel.
Elkaar beter begrijpen, samenwerken, verschillen benutten en samen verantwoordelijkheid nemen.
SYSTEEM — Organisatieontwikkeling
Als de opgave meer vraagt dan ander gedrag alleen.
Ontdek hoe leiderschap, samenwerking, rollen en organisatie-inrichting de ontwikkeling van mensen kunnen versterken.
Ontwikkel wat nodig is.
Met beproefde trainingen en maatwerktrajecten.
Soms is een praktische training precies wat nodig is. Soms vraagt de opgave om meer onderzoek, afstemming en begeleiding.
Van individuele coaching tot teamontwikkeling en organisatieadvies.
De opgave bepaalt wat we inzetten. Niet mijn gereedschapskist.
Over Hester
Ik maak ruimte. Voor inzicht, verbinding en ontwikkeling.
Ik ben Hester Hendriksma. Trainer, coach, facilitator en adviseur.
Al ruim 25 jaar werk ik op het snijvlak van mens, werk en organisatie.
Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, perspectieven en mogelijkheden. Ik help mensen ontdekken wat ze kunnen en willen bijdragen, en wat er nodig is om dat samen mogelijk te maken.
Daarbij kijk ik altijd naar IK, WIJ én SYSTEEM.
Want ontwikkeling staat nooit op zichzelf.
Zullen we kennismaken?
Misschien weet je al wat je wilt ontwikkelen. Misschien helpt het juist om eerst samen de goede vragen te stellen.
Je hoeft niet te wachten tot het moet.
Laten we onderzoeken wat jou, jouw team of organisatie verder helpt.