Licht op wat werkt!
Je kunt vandaag al werken aan wat morgen nodig is.
In ieder team is kennis, ervaring en talent aanwezig. Wat gebeurt er als je die beter verbindt met elkaar én met de opgave waar je voor staat? Ik help professionals, teams en organisaties zichtbaar maken wat al werkt, ontdekken wat nog nodig is en dat vertalen naar gedrag in de dagelijkse praktijk.
Ontwikkelen begint vóórdat het moet.
Goed in je vak. Vaardig in je gedrag.
Inhoudelijke expertise is niet altijd genoeg. Hoe je adviseert, luistert, samenwerkt, presenteert, leidinggeeft en omgaat met verandering bepaalt mede wat je met die expertise bereikt.
Ik help professionals en teams om het gedrag te ontwikkelen dat hun werk vraagt.
- Vakmanschap inzetten
- Zorgen dat je expertise ook aankomt.
Adviseren • presenteren • positioneren • gespreksvaardigheden
Samen beter werken
- Van goede professionals naar goed samenspel.
Luisteren • doorvragen • feedback • dialoog • besluiten • eigenaarschap
Blijven bewegen
- Vaardig blijven als werk en rollen veranderen.
Employability • loopbaan • persoonlijk leiderschap • veerkracht • leren & ontwikkelen
Geen training om de training.
We ontwikkelen en oefenen wat nodig is om het werk beter te doen en verder te komen.
Beweeg mee met wat verandert.
Expertise / kracht van Hes-is-more!
Gedrag is onderdeel van ieders vakmanschap
Goed werk vraagt meer dan inhoudelijke expertise.
Luisteren. Doorvragen. Adviseren. Feedback geven. Besluiten. Samenwerken. Presenteren. Leidinggeven. Je uitspreken. Verschillen onderzoeken.
Het lijken soms vanzelfsprekende vaardigheden.
Totdat het spannend wordt.
Ik help mensen en teams om daarin vaardiger te worden, zodat ontwikkeling zichtbaar wordt in wat ze dagelijks anders kunnen en doen.
Ontwikkeling beweegt tussen ik-wij en systeem
Waar wil jij beweging in brengen?
IK — de professional
Richting vinden, je vakmanschap versterken, een volgende stap zetten of vaardiger worden in hoe je jezelf en je expertise inzet.
WIJ — Het Team / De organisatie
Samen iets in beweging brengen.
Beter samenwerken, meer eigenaarschap, sterker leiderschap of verandering vertalen naar dagelijks gedrag.
We kijken daarbij ook graag verder dan het team alleen. Soms vraagt de opgave ook iets van rollen, processen, leiderschap of de organisatie eromheen.
Over Hester:
Ontwikkeling die werkt in de praktijk
Ik ben Hester Hendriksma. Trainer, coach, facilitator en adviseur.
Al ruim 25 jaar werk ik op het snijvlak van mens, werk en organisatie.
Mijn kracht ligt in het creëren van ruimte voor inzicht, dialoog en ontwikkeling.
Ik help omstandigheden creëren waarin mensen hun eigen belangen, behoeften en verlangens kunnen onderzoeken, verbinding met anderen vinden en vanuit hun eigen kracht kunnen bijdragen aan een gezamenlijke opgave.
Daarbij kijk ik naar IK, WIJ én SYSTEEM (context).
Want wat mensen kunnen en willen bijdragen, hangt niet alleen af van henzelf, maar ook van de mensen, verhoudingen en omstandigheden om hen heen.
Wat moeten mensen niet alleen weten of begrijpen, maar daadwerkelijk kunnen dóén om samen verder te komen?
Daarom verbind ik inzicht aan handelen. We onderzoeken wat nodig is, ontwikkelen vaardigheden en brengen die in de praktijk.
Je hoeft niet vast te lopen om vooruit te komen.