Goed in je vak. Vaardig in je gedrag.

Inhoudelijke expertise is niet altijd genoeg. Hoe je adviseert, luistert, samenwerkt, presenteert, leidinggeeft en omgaat met verandering bepaalt mede wat je met die expertise bereikt.

Ik help professionals en teams om het gedrag te ontwikkelen dat hun werk vraagt.

• Vakmanschap inzetten
• Zorgen dat je expertise ook aankomt.

Adviseren • presenteren • positioneren • gespreksvaardigheden

Samen beter werken

• Van goede professionals naar goed samenspel.

Luisteren • doorvragen • feedback • dialoog • besluiten • eigenaarschap

Blijven bewegen

• Vaardig blijven als werk en rollen veranderen.

Employability • loopbaan • persoonlijk leiderschap • veerkracht • leren & ontwikkelen

Geen training om de training.

We ontwikkelen en oefenen wat nodig is om het werk beter te doen en verder te komen.

Beweeg mee met wat verandert.

Expertise / kracht van Hes-is-more!

Gedrag is onderdeel van ieders vakmanschap

Goed werk vraagt meer dan inhoudelijke expertise.

Luisteren. Doorvragen. Adviseren. Feedback geven. Besluiten. Samenwerken. Presenteren. Leidinggeven. Je uitspreken. Verschillen onderzoeken.

Het lijken soms vanzelfsprekende vaardigheden.

Totdat het spannend wordt.

Ik help mensen en teams om daarin vaardiger te worden, zodat ontwikkeling zichtbaar wordt in wat ze dagelijks anders kunnen en doen.

Ontwikkeling beweegt tussen ik-wij en systeem

Waar wil jij beweging in brengen?

IK — de professional
Richting vinden, je vakmanschap versterken, een volgende stap zetten of vaardiger worden in hoe je jezelf en je expertise inzet.

WIJ — Het Team / De organisatie

Samen iets in beweging brengen.
Beter samenwerken, meer eigenaarschap, sterker leiderschap of verandering vertalen naar dagelijks gedrag.

We kijken daarbij ook graag verder dan het team alleen. Soms vraagt de opgave ook iets van rollen, processen, leiderschap of de organisatie eromheen.