Een boek als aanwakker voor ontwikkeling
Door de jaren heen schreef ik verschillende ‘aanwakker-boeken’ rond employability, ontwikkeling, veerkracht en vakmanschap.
De boeken zijn ontwikkeld vanuit mijn werk in de praktijk en kunnen worden aangepast en uitgegeven voor een organisatie, passend bij de eigen context, doelgroep en ontwikkelopgave.
Zo wordt een boek geen los communicatiemiddel, maar onderdeel van een bredere beweging: om gesprekken te openen, mensen aan het denken te zetten en ontwikkeling ook na een bijeenkomst levend te houden.
Laten we samen iets creëren!
Soms is één boekje genoeg om iets in gang te zetten.
- Een nieuw perspectief.
- Een opening.
- Een gespreksstarter.
Ik ontwikkel toegankelijke, gedragsgerichte boekjes rond momenten waarop mensen of organisaties in beweging zijn. Niet als los communicatiemiddel, maar als aanwakker van ontwikkeling: om te lezen, te delen, het gesprek te openen en daarna verder te handelen.
Een aantal concepten ligt al klaar, waaronder:
- ‘Stralend Verder’ – over opnieuw richting vinden na ziekte
- ‘Jij bent niet je ontslag’ – over identiteit en beweging wanneer werk wegvalt
- ‘EHBO bij Werk’ – voor leidinggevenden in spannende reorganisatieperiodes
- ‘Ubuntu’ – over verbinding, taal en samen verder komen
- ‘Republish Yourself’ – over jezelf opnieuw leren lezen, richting kiezen en handelen
De inhoud kan worden aangepast aan de opgave, doelgroep en context van jouw organisatie en als eigen uitgave worden vormgegeven.
Zo kan een boekje onderdeel worden van een ontwikkelroute, programma of verandering — vóór, tijdens of na een training, bijeenkomst of begeleidingstraject.
Een idee voor jullie organisatie? Laten we onderzoeken wat we samen kunnen creëren.
Dit positioneert ze veel beter. Niet “ik heb wat boekjes geschreven die misschien iemand wil kopen”, maar: dit is een ontwikkelinterventie die ik kan ontwerpen en aanpassen rond jullie opgave.