1. De Employer-route
Kaders, leiderschap en borging
Voor organisaties en leidinggevenden die mens en systeem
in samenhang willen ontwikkelen
om te komen tot duurzaam resultaat en duurzame employability.
Succes ontstaat niet door controle,
maar door duidelijke kaders, volwassen leiderschap
en gedrag dat wordt geborgd in de praktijk.
In deze route werken we aan:
- heldere rollen, kaders en besluitvorming
- psychologische veiligheid en volwassen dialoog
- het borgen van gewenst gedrag in teams
2. De Employee Route
Eigenaarschap, vakmanschap en veerkracht
Voor medewerkers en teams die willen groeien
in zelfinzicht, dialoog en professioneel gedrag.
In deze route werken mensen aan:
- regie over hun rol en loopbaan
- helder communiceren over wat zij bijdragen en nodig hebben
- samenwerken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid
Wat dit oplevert
- Helderheid over wie waarvoor verantwoordelijk is
- Meer eigenaarschap, energie en trots in teams
- Leiderschap dat richting geeft én vertrouwen laat
- Minder verloop, meer verbinding
- Échte gesprekken over gedrag en samenwerking
Trainers & Coaches / Co-creators / Partners
Voor trainers, coaches en partners
die het Code Oranje-gedachtengoed willen inzetten
en samen willen bouwen aan kwaliteit en borging.
Als co-creator:
- werk je met gedeelde principes en taal
- versterk je trajecten binnen organisaties
- draag je bij aan verdere ontwikkeling van werkvormen