The whole system shifts
Van beleid naar gedrag wat klopt
Voor organisaties die durven bewegen
Van structuur naar cultuur.
Van regels naar richting.
Van controle naar vertrouwen.
De wereld verandert razendsnel — nieuwe technologieën, generaties, verwachtingen.
Je voelt: dit is het moment om koers te bepalen.
Niet omdat het misgaat, maar omdat je het goed wílt doen.
Voor je mensen. Voor jezelf. Voor het grotere geheel.
Voor wie?
- Bestuurders, directeuren en leiders
die visie willen verbinden aan houding en gedrag.
Je wilt geen papieren strategie, maar een levende cultuur.
Je weet: vertrouwen vraagt voorbeeldgedrag.
- HR-professionals & cultuurmakers
die duurzame inzetbaarheid en cultuur willen verankeren in gedrag,
niet in regels.
Je zoekt taal, ritme en handvatten die echt blijven.
- Leiderschapsteams die verantwoordelijkheid nemen voor de vibe van de organisatie.
Je wilt richting, vertrouwen en ruimte — op één lijn, met helderheid en energie.
Waarom is het belangrijk?
Systemen, strategieën en processen werken alleen
als mensen ze kunnen én willen dragen.
De wereld vraagt om organisaties die niet alleen efficiënt zijn,
maar ook betekenisvol, wendbaar en mensgericht.
The Whole System Shifts helpt je het midden te vinden:
gedrag dat klopt, duurzaam is en richting geeft.
Van overleven naar leven.
Van leven naar voorleven.
Wat levert het op?
Door aandacht voor instroom, doorstroom en uitstroom ontstaat een gezond werkklimaat waarin mensen zich ontwikkelen én blijven. Dat is duurzame inzetbaarheid in actie.
✔ Een herijkt organisatieverhaal – gedragen door mensen, niet door plannen.
✔ Leiderschap dat zichtbaar, voelbaar en verbindend is.
✔ Gedragsverandering die niet oplegt, maar uitnodigt.
✔ Een cultuur van vertrouwen, ruimte en eigenaarschap.
✔ Minder verloop en verzuim – meer betrokkenheid en trots.
Code Oranje is geen ingreep van buitenaf,
maar een beweging van binnenuit —
een verschuiving die begint bij leiders met lef én liefde.
Durf jij het systeem te kantelen?
Plan een strategisch gesprek
Laten we samen onderzoeken wat er nodig is om gedrag dat klopt te laten landen in jouw organisatie.