Individuele Ontwikkeling
Goed in je vak.
Maar hoe goed zorg je voor je eigen ontwikkeling?
Je onderhoudt je kennis en expertise.
Maar hoe bewust werk je aan jezelf als professional?
Aan je vaardigheden, je energie, je ambities en je vermogen om mee te bewegen met veranderingen?
Je bent zelf aan zet in je ontwikkeling.
Dat betekent weten waar je goed in bent, wat je wilt bijdragen, wat je nodig hebt en welke keuzes je kunt maken.
Niet alles ligt binnen je invloed. Maar vaak kun je meer in beweging brengen dan je denkt.
Bij Hes-is-more! help ik je om scherper te kijken, bewuster te kiezen en vaardiger te worden in het gedrag dat jouw werk en toekomst vragen.
Je hoeft niet vast te lopen om vooruit te komen.
Dat is persoonlijk leiderschap. Dat is ontwikkelvermogen.
't Goede gesprek
Persoonlijk leiderschap begint bij jezelf
Voor mij gaat autonomie niet alleen over de ruimte die je krijgt, maar ook over het vermogen om die ruimte bewust en verantwoordelijk te benutten.
Jezelf kennen.
Weten wat je energie geeft, waar je goed in bent en wat je belangrijk vindt. Je grenzen herkennen, keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen ontwikkeling.
Dat betekent niet dat je alles alleen moet kunnen.
Ook je leidinggevende, collega's en organisatie bepalen mede hoeveel ruimte je krijgt om je kwaliteiten te benutten.
Daarom kijken we niet alleen naar jou, maar ook naar de omgeving waarin je werkt.
Wat kun jij zelf beïnvloeden? Wat heb je van anderen nodig? En welk gesprek helpt om verder te komen?
Samen maken we ruimte
Van inzicht, uitzicht en handelen.
Soms helpt het om met iemand te praten die onafhankelijk luistert, kritisch meedenkt, doorvraagt en je een spiegel voorhoudt.
Bij Hes-is-more! bied ik je die ruimte.
Niet om eindeloos te blijven onderzoeken wat er allemaal misgaat, maar om te begrijpen wat er speelt en te ontdekken hoe je verder kunt.
We kunnen bijvoorbeeld werken aan:
- Persoonlijk leiderschap: meer regie, bewust kiezen en verantwoordelijkheid nemen.
- Professionele effectiviteit: sterker adviseren, beïnvloeden, communiceren en samenwerken.
- Loopbaanontwikkeling: onderzoeken waar je staat, wat je wilt en welke mogelijkheden je hebt.
- Gespreksvaardigheden: lastige gesprekken voorbereiden, oefenen en vaardiger worden in je gedrag.
- Zelfinzicht en positionering: je kwaliteiten, drijfveren en ambities ontdekken, eventueel met Voice Your Future.
Soms is één gesprek genoeg om een nieuwe stap te zetten. Soms helpt het om een tijdje samen op te trekken en nieuwe vaardigheden te oefenen.
**Jij houdt het stuur in handen. Ik help je scherper kijken, bewuster kiezen en vaard
Van inzicht naar regie
Van Inzicht naar regie
Zoek niet alleen naar wat een ander moet veranderen. Ontdek wat jij zelf in beweging kunt brengen.
Als je met één vinger naar een ander wijst, wijzen er drie naar jezelf.
Een bekende gedachte. En een uitnodiging om jezelf af en toe een spiegel voor te houden.
Wat raakt je? Wat kun je beïnvloeden? Welke verantwoordelijkheid wil en kun je nemen? En welk gedrag helpt jou om verder te komen?
Je hebt niet alles in de hand. Maar je hebt vaak meer invloed dan je denkt.
Bij 't Goede Gesprek onderzoeken we daarom niet alleen wat er speelt, maar ook wat jij kunt ontwikkelen om sterker in je werk en leven te staan.
Om zelf keuzes te maken, lastige gesprekken te voeren, je grenzen aan te geven, je talenten te benutten en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen ontwikkeling.
Niet wachten tot een ander iets verandert. Ontdekken wat jij vandaag al kunt doen.
Dat is voor mij persoonlijk leiderschap. Dat is ontwikkelvermogen.
Praktisch:
Je bent welkom bij mij thuis in Loenen aan de Vecht.
We beginnen met een kosteloze telefonische kennismaking van 15 minuten. Daarna kun je kiezen voor een gesprek van 60 of 90 minuten.
Investering voor particulieren
- 60 minuten: €151,25 inclusief 21% btw
- 90 minuten: €226,88 inclusief 21% btw
- Uitgebreidere ontwikkeltrajecten en Voice Your Future-assessments: prijs in overleg
Voor werkgevers gelden tarieven vanaf €125 exclusief btw per uur. Voor uitgebreidere trajecten maak ik graag een passend voorstel.
Vergoeding of subsidie
Soms vergoedt je werkgever coaching vanuit een ontwikkel-, opleidings- of mobiliteitsbudget. Voor bepaalde trajecten kunnen ook subsidiemogelijkheden bestaan. Ik denk graag met je mee.
Zullen wij 't Goede Gesprek voeren?
Je hoeft niet te wachten tot iets vastloopt. En je hoeft ook nog niet precies te weten wat je zoekt.
Soms begint ontwikkeling met het samen stellen van de goede vragen.
Je bent van harte welkom.