Code Oranje!
Voor mensen en organisaties die voelen: het klopt niet meer zoals we het doen.
Wij helpen je om jouw verhaal weer op orde te brengen – thuis én op het werk.
Juist nu AI kansen én vragen oproept, is het tijd om bewust te kiezen: voor een plek die klopt met wie jij bent.
Vanuit waarden. Met richting. In dialoog.
Laat je werkhart weer kloppen!
Wij begeleiden:
👉 de
professional
die zegt: ik wil mezelf ontwikkelen
👉 de
leidinggevende
/
HR
die zegt: ik zoek iets voor mijn team
👉 de
organisatie leider/ trainer
die zegt: ik wil bijdragen / samenwerken – ik geloof in
Code Oranje
Wat levert het op:
Groei van van persoonlijke ontwikkeling.
Teamontwikkeling
Cultuur ont-wikkel-ing.
Niet nóg meer KPI’s, wél betere
dialogen.
Een bewust
moreel kompas. Voorbeeldgedrag.
Bewust leiderschap.
Kun je verliefd worden op je werk?
En kan dat dan samen?
Is er een taal van verlangen op je werk?
Van richting, ruimte, vrijheid en regie?
Van perspectief?
Dat je je werkhart voelt kloppen?
Dat je voelt, bij deze mensen wil ik horen?
Dat je voelt, dit is duurzaam?
Tijd voor een goed gesprek,
eerst met jezelf en daarna met anderen:
Code Oranje is het kloppende hart van Hes-is-more!
Een uitnodiging om samen een ontwikkelpad te bewandelen:
– We ontwikkelen gedrag dat klopt – in het nu én straks
– We voeren gesprekken die echt iets dragen
– We bouwen aan leiderschap dat durft te luisteren én koers houdt
Oranje staat voor Nederland.
Het vrije land van nuance, van overleg, van samen.
Van mensen die het mooiste uit zichzelf én elkaar willen halen.
Kunnen we dat opnieuw leren?
Juist nu, in een tijd waarin technologie razendsnel vooruitgaat,
is het slim én noodzakelijk dat we weer voelen wat ons mens maakt.
Zodat we – op het werk én in de samenleving – sterker kunnen staan.
Met elkaar, in plaats van tegen elkaar.
Niet uit angst, maar uit verlangen.
Verlangen naar vertrouwen.
Naar richting. Naar verbondenheid.
Naar werk dat klopt. Naar gesprekken die écht zijn.
Naar een duurzame wereld waarin we elkaar – en wat we manifesteren – werkelijk zien.