Voor wie is het?

Voor trainers, coaches en begeleiders van ontwikkeling
die verder willen dan kennisoverdracht.


CREATORS & CO-CREATORS!


Die gedrag willen raken – en veranderen.
Die werken met hoofd én hart.


Jij bent een vuuraansteker.
Een ontkiemer. Een ruimtebieder.

Jij snapt de moraal van het verhaal.


Diagram dat de circulaire economie illustreert met de stappen: begin, klant, organisatie, proces. Het centrale gedeelte toont de verschillende soorten waarde.
Diagram van het circulaire proces: Identificeren, Ontwikkelen, Ontwerpen, Implementeren, Evalueren en Verbeteren, met de nadruk op de duurzaamheid van de organisatie of het programma.

Waarom dit ertoe doet?

Werkvormen die écht iets openen
✔ Diepgang in je coaching en training
✔ Positionering als begeleider van gedragsverandering
✔ Een community van professionals met een moreel kompas
✔ Een aanpak die zich aanpast aan jou – niet andersom


Je werkt niet met een programma,
maar met een gedachtegoed dat leeft.
Je zaait iets dat blijft groeien,
ook als jij allang weer bent vertrokken.

Hoe je kan aanhaken

  1. Werk met de boeken als vertrekpunt
    Gebruik En we werken nog lang en gelukkig of de kleinere werkboekjes als kompas in je coaching of training.
  2. Gebruik de dialoogkaarten & werkvormen
    Voor groepsdynamiek, gedragsreflectie en teamontwikkeling.
    Prikkelend, verdiepend en praktisch.
  3. Volg het Train-de-Trainer-traject
    Leer hoe je met de Code Oranje-aanpak werkt.
    Ontvang materialen, formats, tools én positionering.


Word deel van de Code Oranje Community –
een netwerk van gedragsbegeleiders die het verschil maken.

Boek een oriënterend gesprek

Be the change

Sluit je aan bij Code Oranje
en werk mee aan een beweging die klopt –
van binnen naar buiten, van weten naar doen, van doen naar zijn.


🧡 Samen maken we werk van werk dat klopt.

Plan een oriënterend gesprek
Laten we ontdekken wat jij kunt toevoegen aan de beweging.

Plan een oriënterend gesprek!

Sluit je aan bij Code Oranje!

🧡 Samen maken we werk van werk dat klopt.
En brengen we leiderschap, ontwikkeling en menselijkheid terug tot de kern:

Het gedrag dat we voorleven.