Het Code Oranje bronverhaal
De oorsprong van gedrag dat klopt:
Ik groeide op met verhalen over oorlog en wederopbouw.
Mijn vader leerde me dat kiezen voor wat klopt niet altijd makkelijk is.
Mijn moeder liet me zien wat verlangen is — ergens écht naar uitkijken.
En dat verbinding alles waard is. Ubuntu: ik ben, omdat wij zijn.
Later, als trainer, zag ik iets terugkerend:
mensen die vastzitten, opkrabbelen, zich herpakken.
Als ze ontdekken wat voor hén klopt,
verandert hun houding, hun energie, hun gedrag.
Dan komt er licht.
Zo is Code Oranje ontstaan.
Geen marketingtool.
Geen moraal.
Maar een beweging die klopt — van binnen naar buiten.
Wat ik zag:
In organisaties wordt veel gewerkt aan processen, structuren en systemen.
Maar gedrag blijft vaak onbesproken.
In commerciële omgevingen liep men leeg.
In
overheidsorganisaties heerste rust, maar ook afwachtendheid.
En toen ik beter keek, zag ik het patroon:
Iedereen wil eigenlijk hetzelfde:
- zichzelf kunnen zijn,
- ertoe doen,
- bijdragen aan iets dat klopt.
We zijn alleen een stukje bezieling kwijtgeraakt.
De prestatiedruk is groot. De verbinding dun.
We werken door — maar waarvoor eigenlijk?
Wat ik ontdekte:
Als mensen stilstaan bij wat hen écht drijft, gebeurt er iets moois.
Wanneer autonomie, vakmanschap en betekenis samenkomen,
ontstaat richting, energie en verantwoordelijkheid.
Dat is wat Daniel Pink, Seligman, Kohlrieser en Ikigai ieder op hun manier beschrijven: de menselijke wil om te floreren.
Echte duurzaamheid gaat verder dan individueel geluk.
Het vraagt om gedrag dat klopt — voor jezelf, je team én de wereld.
Zoals generaal Tom Middendorp zegt:
“Veiligheid, gezondheid en bestaanszekerheid horen bij elkaar.”
Code Oranje verbindt die lagen: persoonlijk, professioneel en planetaire verantwoordelijkheid.
Waar ik naar verlang:
Ik verlang naar een wereld waarin mensen wakker durven zijn.
Niet cynisch, niet naïef — maar wakker én moedig.
Mensen die eigenaarschap nemen over hun gedrag.
Leiders die durven luisteren.
Professionals die durven vertragen.
Teams die durven kiezen voor wat klopt.
Want het begint niet in Den Haag.
Het begint bij ons.
In gesprekken. Op school. Op de werkvloer.
Wat Code Oranje wil brengen:
Werk waarin mensen floreren.
Leiderschap dat koers geeft én ruimte laat.
Gedrag dat klopt met wie je bent én wat je bijdraagt.
We doen dat met boeken, trainingen en gesprekken —
voor individuen, teams en organisaties.
Code Oranje is geen protest, maar een kompas.
Een vriendelijke, maar duidelijke wake-up call.
Vrijheid vraagt oefening.
En democratie onderhoudt zichzelf niet.
Ze vraagt om gedrag dat klopt.
🧡 Code Oranje is mijn antwoord.
Een beweging van binnen naar buiten.
Van denken naar doen.
Van volgen naar floreren.
Geïnteresseerd?
We gaan graag in gesprek om te achterhalen wat de echte behoefte is.