Circulaire Employability
Bij Code Oranje geloven we dat échte verandering begint bij gedrag.
Niet door harder te werken, maar door slimmer te leren, samen te reflecteren en te handelen vanuit flow.
Hieronder zie je onze routekaart: hoe we investeren, wat we doen en welke impact dat oplevert.
De beweging begint bij de katalysator en groeit in lagen van samenwerking.
Iedere transitie vraagt om mensen die vonken ontsteken en anderen meenemen.
Onze beweging groeit van binnenuit — van katalysator naar co-creators, organisaties in transitie, ambassadeurs en maatschappelijke impact.
We werken cyclisch: luisteren, oefenen, borgen.
In elk traject combineren we onderzoek, training en verankering.
Storytelling en dialoog lopen als een rode draad door alle fases.
Impact:
Van individueel inzicht tot collectieve vooruitgang.
De opbrengst zie je op vier niveaus: individu, team, organisatie en maatschappij.
Door amplitief te werken — vooruit in plaats van herstel — ontstaat een duurzame cultuur van groei en vertrouwen.
We werken cyclisch: luisteren, oefenen, borgen.
In elk traject combineren we onderzoek, training en verankering.
Storytelling en dialoog lopen als een rode draad door alle fases.
Our clients
Interested in our services? We’re here to help!
We want to know your needs exactly so that we can provide the perfect solution. Let us know what you want and we’ll do our best to help.