Vrijheid vraagt gedrag.

En gedrag begint met een verhaal.

We leven in een tijd waarin veel mensen het goed voor elkaar hebben.
We werken hard, we zoeken balans, we doen ons best.
Maar diep van binnen voelen velen ook:
het schuurt soms. Het stroomt niet overal. Iets klopt er niet helemaal.

We zijn het verleerd om het daarover te hebben.
Want we willen niet klagen.
We willen dóór.

Toch ligt daar juist een kans.
Niet in stilstaan, maar in stilstáán bij wat klopt.
Bij wie je bent, waar je voor staat, en hoe je dat uitdraagt.

Want gedrag is niet neutraal.
Wat je doet, wat je laat, hoe je spreekt, hoe je zwijgt —
het is allemaal onderdeel van het verhaal dat jij leeft.
En het verhaal dat we samen maken.

Waar het begon:


Code Oranje! is niet bedacht.
Het is gevormd — in mijn leven, in mijn werk, in hoe ik ben opgevoed.

Mijn vader, die de WO2 meemaakte, leerde me dat het moeilijkste in een leven is: kiezen wat klopt.

Niet zwart of wit, maar trouw aan jezelf — ook als het spannend wordt.


Later, in mijn werk, met mensen in transitie, zag ik wat er gebeurt als mensen hun verhaal terugvinden. Ze gingen weer staan. Ze voelden richting.


Zo groeide Code Oranje:
niet als methode, maar als beweging.

- Voor gedrag dat klopt.
- Voor werk dat klopt.
- Voor leiderschap dat klopt.


Voor mensen die willen leven naar wat wérkelijk past.


Zo werd Code Oranje! mijn verhaal — en misschien straks ook het jouwe.

Waarom Code Oranje!?

Omdat vrijheid niet alleen iets is om te beschermen,
maar ook iets is om te dragen.
Niet met vlaggen, maar met verantwoordelijkheid.
Met keuzes. Met gesprekken.
Met gedrag dat klopt met wie je bent.

Code Oranje is geen protest.
Geen correctie.


Het is een uitnodiging.
Om op het werk — juist dáár — te oefenen met
vrijheid, eigenaarschap, en samenhang.

Niet omdat het moet.
Maar omdat het mag kloppen.

Wat vraagt dat?

Niet dat je alles weet.
Wel dat je nieuwsgierig bent.
Naar je eigen verhaal.
Naar het verhaal van je team.
Naar wie je wil zijn in deze tijd.

Dat vraagt oefening.
En dus trainen we.
Met werkvormen. Met verhalen. Met elkaar.

Voor wie?

  • Voor leiders die willen inspireren zonder te beheersen.
  • Voor professionals die voelen: ik wil wakker worden in mijn werk.
  • Voor HR en begeleiders die ruimte willen maken voor groei.
  • Voor trainers en coaches die gedrag willen begeleiden dat klopt.


We bouwen samen aan werk dat klopt —
niet omdat het perfect is,
maar omdat het gedragen wordt.

Want we zijn al iets moois.
We zijn een land van overleg en nuance.
Van humor, flair, polderen en gevoel voor wat goed is.


Van links naar rechts —

Dat willen we behouden.
Niet door vast te houden,
maar door bewust te kiezen hoe we samen verdergaan.

Code Oranje! is een vriendelijke wake-up call.
Een uitnodiging tot eigenaarschap, voorbeeldgedrag en vertrouwen.
Zodat we doorgeven wat ons sterk maakt —
menselijker, waardevoller, vertrouwder.
Vrijheid vieren is mooi.
Vrijheid doorgeven is nóg mooier.

Waarom dit gedachtengoed nu?

Omdat de wereld snel verandert.
Omdat AI komt. Omdat systemen zich ontwikkelen —
maar de mens daarbinnen soms zoekend blijft.

En omdat jij vandaag nog kunt kiezen:
hoe je spreekt. Hoe je luistert. Hoe je leidt. Hoe je leeft.

Niet alles wat verandert, verbetert ons.
Daarom trainen we méér dan alleen je kompas.

Je leert richting voelen, én richting geven.
Je oefent met keuzes maken, luisteren, samenvatten, doorvragen.
Je kiest woorden die verbinden.
Je ontdekt je eigen verhaal — en leert het te vertellen.

We herwaarderen het vak van de dialoog.
Niet als praatje, maar als plek waar richting ontstaat.
Waar integriteit groeit.
Waar je leert zeggen wat je bedoelt —
en hoort wat de ander nog niet durfde te zeggen.

Zodat jij weet wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
Zodat je gegrond blijft als het schuift.
En je vrijheid niet alleen viert,
maar ook draagt — met gedrag dat klopt.

Code Oranje! is geen theorie,

het is een kompas!

Voor werk dat klopt.

Voor gedrag dat past.
Voor leiderschap van binnenuit.
Voor vrijheid in beweging.