BOEGBEELDSCHAP

De kern van Code Oranje? Leiderschap dat klopt – voor jezelf én voor de mensen om je heen. Secure base leiderschap, bekend van George Kohlrieser, vormt hiervoor het fundament. 

Veilige organisaties worden gedragen door leiders die 'care to dare' toepassen: 'Ik vraag jou dit omdat ik er vertrouwen in heb dat jij het kan'.

🧡 Leiders geven vertrouwen – en dagen je tegelijk uit om het beste uit jezelf te halen. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor het geheel waarin je werkt. Past dit boegbeeldschap jou?

🔍 Ontdek hoe sta je ervoor en wat  jouw mogelijkheden zijn.  

Republish Yourself

Urgentie: Code Oranje gaat niet alleen over gedrag.

Het gaat over jezelf begrijpen.

Want zolang je jezelf niet begrijpt —
blijf je reageren in reflex, vermijd je verantwoordelijkheid,
en loop je met een boog om jezelf heen.

En dat is begrijpelijk.

Misschien ben je moe. Gaar. Of heb je geen zin.

Maar juist dan is de wake-up call nodig:
👉 dat jij regie blijft houden.
👉 dat niet anderen voor jou kiezen – op je werk, thuis, in de politiek of in je vriendschappen.
👉 dat jij de taal hervindt om te zeggen: “dit past bij mij, dit niet.”

Code Oranje is er voor mensen die zichzelf weer willen verstaan.
Zodat gedrag weer klopt.
Van binnenuit.

Geef jezelf opnieuw uit. Ontwerp jouw verhaal opnieuw. Maak het kloppend, je werk in je leven.

Code Oranje:

Gedrag dat klopt.

We zijn een land van samen.

Van overleg en humor.

Van nuance en nuchterheid.

Van polderen en polsen.

Van links naar rechts....

Als het kan met flair

Als het mag met gevoel voor wat goed is.

En precies dat is waar Code Oranje voor staat.

Een vriendelijke wake-up call.

Een uitnodiging tot bewust leiderschap en voorbeeldgedrag.

Omdat het mooier kan.

Menselijker en waardevoller, vertrouwder.

Waarom nu?

Omdat AI komt.

En de wereld verandert.

Maar niet alles wat verandert, verbetert ons moreel kompas.

Wat ons mens maakt – kiezen, luisteren, onderzoeken, samenleven –
moet je oefenen. In gesprek. Met aandacht.

Juist nu mogen we het vak van de dialoog herwaarderen.
Niet als praatje, maar als plek waar richting ontstaat. Waar integriteit groeit.

Waar je leert:
Wie ben ik? Waar sta ik voor? En hoe spreek ik dat uit – juist als het spannend is?

De toekomst vraagt niet alleen om kennis, maar om kompas.
Daar trainen wij voor.

Onze missie:

Wij verbinden leiderschap, samenwerking en groei aan een moreel kompas.
Geen regels, maar richtlijnen.
Geen trucjes, maar gedrag dat klopt —
van binnen én van buiten.

Van I grow, naar we grow, en weer terug.

Want wie het goede voorleeft,
brengt meer dan beleid in beweging —
die brengt mensen in beweging.

Duurzaam. Menselijk. Waardevol.
Zoals we het in Nederland eigenlijk het liefst doen.

Wil jij....

✔︎ Zelf échte groei doormaken – als mens, professional of leider?

✔︎ Je mensen meenemen in duurzame ontwikkeling?

✔︎ Werken aan gedrag dat inspireert?


✔︎ Bouwen aan een organisatie waarin het klopt — van links naar rechts?

Community & platform

Code Oranje  is meer dan een boek, een programma of een serie ontwikkelstappen op een groeipad.

Door ons te ontwikkelen, creëren we een levend netwerk van duurzaam voorbeeldgedrag.

Gedrag verspreidt zich als je het voorleeft.
Samen hebben we meer impact. We zorgen voor kruisbestuiving en olievlekwerking.

1. Sluit je daarom aan bij  Code Oranje
Verdien de footprint Code Oranje.

Als jij voorleeft wat klopt, volgt er beweging.
We geven het goede gedrag aan elkaar door –
in gesprekken, in keuzes, in de manier waarop we samenwerken.
Nederlands gedrag is zo gek nog niet, zeker niet met een beetje frisse mix van buiten.

2. Word mede-trainer, coach of partner

Samen kunnen we meer voor elkaar betekenen, en verspreidt goed gedrag zich sneller.
We bouwen aan een cultuur van goede gesprekken, veilige groei en leiderschap met richting.

🧡 Laten we samen ons werkhart kloppend maken.
En dat integreren in hoe we leven – als geheel.