INGANG 5: Community Code Oranje
Code Oranje! is meer dan een boek, een programma of een serie ontwikkelstappen op een groeipad.
Het is een levend netwerk van voorbeeldgedrag.
Een mentaliteit. Een keuze. Een beweging.
Gedrag verspreidt zich als je het voorleeft.
Niet via protocollen, maar via mensen.
Via kleine gebaren, moedige gesprekken en daden die kloppen.
Waarom een community?
🧡 Omdat samen meer impact maakt dan alleen.
🧡 Omdat kruisbestuiving leidt tot creatie.
🧡 Omdat we gedrag willen delen, versterken en verspreiden.
🧡 Omdat jij ook ergens bij wilt horen — bij iets wat klopt.
Hoe werkt het?
- Sluit je aan bij de Code Oranje Community
🟠 Verdien de footprint Code Oranje.
Als jij gedrag voorleeft dat klopt, volgt er beweging.
Je geeft het goede voorbeeld door:
– in gesprekken
– in keuzes
– in de manier waarop je samenwerkt
Zo ontstaat olievlekwerking.
Zo maken we samen ons werkhart kloppend.
En dat integreren we in hoe we leven — als geheel.
Ben jij al gecodeerd?
Code Oranje!
begint bij jezelf.
Het is een bewustwordingsproces: gedrag ontwikkelen dat klopt.
Gedrag dat vertrouwen geeft én richting biedt.
Veilige organisaties floreren bij leiders die care to dare toepassen:
🧡 Ze geven vertrouwen – en dagen je tegelijk uit om te groeien.
Niet alleen voor jezelf, maar ook voor het geheel.
🎯 Doe de test en ontvang direct inzicht + groeivoorstel op maat.
Wat is gecodeerd?
Secure Base leadership – bekend uit het werk van George Kohlrieser – vormt het fundament onder het voorbeeldgedrag van Code Oranje!.
Je bent ‘gecodeerd naar oranje’ als je leiderschap laat zien dat klopt — voor jezelf, de ander én de wereld om je heen.
Secure Base leadership herken je aan:
- kalm blijven onder druk
- potentieel zien en versterken
- echt luisteren en vragen stellen
- vertrouwen uitstralen
- focussen op ontwikkeling en verbinding
- durven confronteren met behoud van relatie
- risico’s stimuleren vanuit veiligheid
- ruimte geven zonder de controle te verliezen
Veilige organisaties worden gedragen door leiders die 'care to dare' toepassen:
'Ik vraag jou dit omdat ik er vertrouwen in heb dat jij het kan'.
🧡 Leiders geven vertrouwen – en dagen je tegelijk uit om het beste uit jezelf te halen. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor het geheel waarin je werkt. Past dit B O E G B E E L D S C H A P jou?
👉 Benieuwd waar jij staat? Doe de test en ontdek je oranje-score.
Onze missie: Gedrag dat klopt.
Wij verbinden leiderschap,
samenwerking en groei
aan een
moreel kompas.
Geen regels, maar richtlijnen.
Geen trucjes, maar gedrag dat klopt —
van binnen én van buiten.
Van I grow, naar we grow, en weer terug.
Want wie het goede voorleeft,
brengt meer dan beleid in beweging —
die brengt mensen in beweging.
Duurzaam. Menselijk. Waardevol.
Zoals we het in Nederland eigenlijk het liefst doen.
Het gaat over jezelf begrijpen.
Want zolang je jezelf niet begrijpt —
blijf je reageren in reflex, vermijd je verantwoordelijkheid,
en loop je met een boog om jezelf heen.
En dat is begrijpelijk.
Misschien ben je moe. Gaar. Of heb je geen zin.
Maar juist dan is de wake-up call nodig:
👉 dat jij regie blijft houden.
👉 dat niet anderen voor jou kiezen – op je werk, thuis, in de politiek of in je vriendschappen.
👉 dat jij de taal hervindt om te zeggen: “dit past bij mij, dit niet.”
Code Oranje!
is er voor mensen die zichzelf (weer) willen verstaan.
Zodat gedrag weer klopt.
Van binnenuit.