Bij wie wil je horen?
Code Oranje!
is meer dan een boek, een programma of een serie ontwikkelstappen op een groeipad.
Door ons te ontwikkelen, creëren we een levend netwerk van duurzaam voorbeeldgedrag.
Gedrag verspreidt zich als je het voorleeft.
Samen hebben we meer impact. We zorgen voor kruisbestuiving en olievlekwerking.
1. Sluit je daarom aan bij
Code Oranje Community!
Verdien de footprint Code Oranje.
Als jij voorleeft wat klopt, volgt er beweging.
We geven het goede gedrag aan elkaar door –
in gesprekken, in keuzes, in de manier waarop we samenwerken.
Nederlands gedrag is zo gek nog niet, zeker niet met een beetje frisse mix van buiten.
2. Word mede-trainer, coach of partner
Samen kunnen we meer voor elkaar betekenen, en verspreidt goed gedrag zich sneller.
We bouwen aan een cultuur van goede gesprekken, veilige groei en leiderschap met richting.
🧡 Laten we samen ons werkhart kloppend maken.
En dat integreren in hoe we leven – als geheel.
3. Creeer initiatieven die ons het leven naast ons werk vervulling geven.
- Ga mee met een boswachter om reekalfjes te ontdekken voordat de boer gaat maaien
- Wordt een senioren maatje en neem bewoners uit een tehuis mee op pad
- Deel ideeën voor initiatieven.
- Zet werkgroepen op om acties uit te voeren
Omdat je kansen ziet en daarnaar wil handelen. In de taal van verlangen, niet zeuren maar uitspreken wat we graag wel zien en willen.
Flow in je werk en daarbuiten
Ben jij al gecodeerd naar Oranje!?
Code Oranje!
begint bij jezelf.
Het is een bewustwordingsproces: gedrag ontwikkelen dat klopt.
Gedrag dat vertrouwen geeft én richting biedt.
Veilige organisaties floreren bij leiders die care to dare toepassen:
🧡 Ze geven vertrouwen – en dagen je tegelijk uit om te groeien.
Niet alleen voor jezelf, maar ook voor het geheel.
🎯 Doe de test en ontvang direct inzicht + groeivoorstel op maat.
Wat is ‘gecodeerd naar Oranje’?
Secure Base leadership – bekend uit het werk van George Kohlrieser – vormt het fundament onder het voorbeeldgedrag van Code Oranje!.
Je bent ‘gecodeerd naar oranje’
als je leiderschap laat zien dat klopt — voor jezelf, de ander én de wereld om je heen.
Secure Base leadership herken je aan:
- kalm blijven onder druk
- potentieel zien en versterken
- echt luisteren en vragen stellen
- vertrouwen uitstralen
- focussen op ontwikkeling en verbinding
- durven confronteren met behoud van relatie
- risico’s stimuleren vanuit veiligheid
- ruimte geven zonder de controle te verliezen
Veilige organisaties worden gedragen door leiders die 'care to dare' toepassen:
'Ik vraag jou dit omdat ik er vertrouwen in heb dat jij het kan'.
🧡 Leiders geven vertrouwen – en dagen je tegelijk uit om het beste uit jezelf te halen. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor het geheel waarin je werkt. Past dit B O E G B E E L D S C H A P jou?
👉 Benieuwd waar jij staat? Doe de test en ontdek je oranje-score.
Onze missie: Gedrag dat klopt.
Wij verbinden leiderschap,
samenwerking en groei
aan een
moreel kompas.
Geen regels, maar richtlijnen.
Geen trucjes, maar gedrag dat klopt —
van binnen én van buiten.
Van I grow, naar we grow, en weer terug.
Want wie het goede voorleeft,
brengt meer dan beleid in beweging —
die brengt mensen in beweging.
Duurzaam. Menselijk. Waardevol.
Zoals we het in Nederland eigenlijk het liefst doen.
Het gaat over jezelf begrijpen.
Want zolang je jezelf niet begrijpt —
blijf je reageren in reflex, vermijd je verantwoordelijkheid,
en loop je met een boog om jezelf heen.
En dat is begrijpelijk.
Misschien ben je moe. Gaar. Of heb je geen zin.
Maar juist dan is de wake-up call nodig:
👉 dat jij regie blijft houden.
👉 dat niet anderen voor jou kiezen – op je werk, thuis, in de politiek of in je vriendschappen.
👉 dat jij de taal hervindt om te zeggen: “dit past bij mij, dit niet.”
Code Oranje!
is er voor mensen die zichzelf (weer) willen verstaan.
Zodat gedrag weer klopt.
Van binnenuit.